x

Zapisz się do newslettera

Partnerzy

Colliers International z działem Workplace Innovation

Print Friendly
Pędzińska Sylwia Sylwia Pędzińska, Partner w Colliers International, dyrektor działu Workplace Innovation

Colliers International w Polsce zajmie się tworzeniem strategii środowiska pracy oraz doradztwem w zakresie zarządzania zmianą – firma otworzyła właśnie dział Workplace Innovation. Na czele zespołu stanęła Sylwia Pędzińska, która objęła stanowisko dyrektora działu.  

Reklama

Workplace Innovation to nowoczesne podejście do przestrzeni pracy integrujące wiedzę i doświadczenie doradców nieruchomości, architektów, psychologów biznesu, socjologów i osób z obszaru HR. Różnorodny zespół ekspertów pozwala na przeprowadzenie kompleksowej analizy obecnej sytuacji danej organizacji, zrozumienia jej potrzeb i wypracowanie wielopłaszczyznowej strategii działania.

Workplace Innovation to nie tylko zmiana aranżacji powierzchni biurowej, ale przede wszystkim zmiana kultury organizacji, procesów w niej zachodzących oraz sposobu zarządzania ludźmi. To człowiek i jego potrzeby stają się centralnym punktem uwagi organizacji, a związane z tym zmiany w otaczającej przestrzeni są zaledwie pochodną tego podejścia — mówi Sylwia Pędzińska, Partner w Colliers International, dyrektor działu Workplace Innovation.

Wzrost zainteresowania nowym podejściem w kreowaniu środowiska pracy widać w Polsce już od ponad roku. Na tym polu mamy jednak sporo do nadrobienia – w Holandii czy krajach skandynawskich takie podejście do przestrzeni biurowej obserwujemy już od co najmniej dziesięciu lat. Nad wyborem miejsca pracy i jego aranżacją pracują całe grupy specjalistów.

Co istotne, każda organizacja wymaga odmiennego podejścia. Stosowanie tych samych metod i rozwiązań w organizacjach o odmiennej kulturze, profilu czy choćby wielkości nie przyniesie pożądanych rezultatów. Kluczem od sukcesu jest jak najbardziej zindywidualizowane podejście — dodaje Sylwia Pędzińska.

W zeszłym roku Colliers International w Polsce poddał zmianom swoją siedzibę główną mieszczącą się w warszawskim budynku biurowym Metropolitan. Firma dostosowała powierzchnię do potrzeb dynamicznie rosnącego zespołu i wprowadziła szereg zmian nie tylko aranżacyjnych, ale także kształtujących kulturę organizacji.

© Regulamin korzystania z artykułów prasowych. Zapytaj o licencję na publikację - redakcja@innowacyjnafirma.info


Brak komentarzy

Dodaj swój